24 јун WIN Personal Stories: Glasovi žena iz dunavskog regiona
24.06.2026.
WIN Personal Stories: Glasovi žena iz dunavskog regiona
U mnogim perifernim industrijskim regionima dunavskog područja, životi i karijerni putevi žena oblikovani su faktorima koji često ostaju nevidljivi u statistikama. Ove sredine, istorijski razvijene oko teške industrije i tradicionalno muških zanimanja, i dalje nose duboko ukorenjene obrasce koji utiču na to ko ima pristup prilikama, čiji rad se vrednuje i čije ambicije dobijaju podršku.
U okviru WIN projekta prikupljene su lične priče žena iz sedam pilot regiona – Slovenije, Austrije, Češke, Mađarske, Bosne i Hercegovine, Srbije i Bugarske. Svaka priča donosi jedinstvenu perspektivu, ali zajedno čine širu sliku o otpornosti, ambiciji i svakodnevnim izazovima sa kojima se žene suočavaju na tržištu rada u ovim sredinama. Dok neke priče govore o uspehu i istrajnosti, druge ukazuju na prepreke, neizvesnost i teške izbore.
Ova zbirka pokazuje da se iskustva žena ne mogu svesti na jednostavne kategorije uspeha ili neuspeha. Ona su složena i oblikovana spojem ličnih ambicija, društvenih okolnosti i realnosti svakodnevnog života. Istovremeno, priče svedoče o kreativnosti, snazi prilagođavanja i upornosti – čak i u okruženjima koja nisu uvek podsticajna.
Priče iz Srbije snimljene su na etno imanju „Šurička bajka“ u okolini Loznice, gde je kroz video formu predstavljeno sedam inspirativnih ličnih iskustava, a zatim objedinjene i u pisanoj kolekciji.
Video priče možete pogledati ovde.
Pisanu kolekciju možete pročitati ovde.
Minami Hoshino – povezivanje kultura kroz turizam
Minami Hoshino, jedina Japanka koja je živela i radila u Loznici u vreme snimanja, u Srbiju je došla kroz JICA program razmene. Radeći u Turističkoj organizaciji grada Loznice, doprinela je promociji lokalnog turizma i međunarodne saradnje. Posebno ju je oduševila otvorenost i gostoprimstvo ljudi, kao i aktivna uloga žena u preduzetništvu. Njena priča naglašava značaj kulturne razmene i potencijal lokalnih proizvoda i zanata na međunarodnom tržištu.
Ljiljana Matković – snaga preduzetništva i otpornosti
Sa više od 30 godina iskustva, Ljiljana Matković izgradila je kompaniju EKO TIM, koja danas posluje sa stotinama klijenata. Kao izbeglica iz Sarajeva, započela je posao u teškim okolnostima, bez podrške sistema. Kroz upornost, prilagođavanje i uvođenje inovacija poput digitalizacije, uspela je da razvije stabilan i uspešan biznis. Njena priča govori o istrajnosti i značaju međusobne podrške među ženama.
Slobodanka Coka Stević – vizija pretvorena u uspeh
Preduzetnica sa dugogodišnjim iskustvom u turizmu, Slobodanka je izgradila sopstveni poslovni sistem koji uključuje turističke agencije i hotel. Počela je tokom izuzetno nestabilnog perioda 1999. godine, ali je uprkos izazovima uspela da razvije održiv biznis. Ističe važnost vere u sopstvene ciljeve i učenja kroz prepreke, kao i značaj podrške zajednice.
Zorica Stefanović – životna priča pretočena u ruralni turizam
Zorica je zajedno sa suprugom stvorila etno domaćinstvo „Šurička bajka“, pretvarajući porodični prostor u autentičnu turističku ponudu. Njihova priča počinje tokom pandemije, kada su odlučili da izgrade nešto sopstveno. Danas gostima nude jedinstveno iskustvo koje briše granicu između privatnog i poslovnog života. Njena priča naglašava važnost autentičnosti, kreativnosti i povezivanja ljudi.
Angelina Marković – spoj umetnosti i preduzetništva
Tekstilna dizajnerka i umetnica, Angelina je svoje obrazovanje i iskustvo iz inostranstva pretočila u rad u Loznici, gde je otvorila sopstveni studio. Kroz umetnost i edukaciju gradi lokalnu zajednicu i razvija kreativni sektor. Kao mlada majka i preduzetnica, suočava se sa izazovom balansiranja privatnog i profesionalnog života, ali istrajava u stvaranju održivog umetničkog izraza.
Olivera Tešić – snaga rada i upornosti
Oliverina priča je primer izuzetne lične borbe i snage. Nakon teške bolesti i finansijskih izazova, razvila je više izvora prihoda – od kozmetičkog salona do poljoprivrede i prodaje domaćih proizvoda. Kroz kontinuirani rad i prilagođavanje uspela je da obezbedi stabilnost za sebe i svoju porodicu. Njena priča inspiriše upornošću i verom u sopstvene mogućnosti.
Anastasija Kuzmanović – tradicija u savremenom poslovanju
Kao predstavnica mlađe generacije, Anastasija vodi porodičnu fabriku čarapa KIKA, nastavljajući tradiciju dugu više od dve decenije. Fokusirana je na modernizaciju poslovanja i uvođenje novih pristupa, uz očuvanje kvaliteta i vrednosti kompanije. Njena priča pokazuje kako se spoj tradicije i inovacije može pretvoriti u održiv poslovni model.
Ove priče ne nude jednostavne odgovore, već podstiču na razmišljanje i ukazuju na važnost slušanja različitih iskustava. Upravo kroz razumevanje ovih glasova možemo graditi inkluzivnije i pravednije društvo.