Generacija Z menja pravila: Sigurna budućnost biznisa kroz nasleđivanje i inovacije

Generacija Z menja pravila: Sigurna budućnost biznisa kroz nasleđivanje i inovacije

23.02.2026.

U organizaciji Udruženja poslovnih žena Srbije, u Evropskoj kući 23. februar 2026. godine održana je konferencija Biznis sutra – Generacija Z: Sigurna budućnost biznisa – Nasleđivanje, finansijska stabilnost i dugoročna zaštita, posvećena razumevanju promena koje donosi nova generacija lidera i njihovom uticaju na dugoročnu stabilnost poslovanja.

Konferencija je okupila predstavnike institucija, finansijskog sektora, kompanija, porodičnih biznisa, mlade lidere i studente, sa ciljem otvaranja međugeneracijskog dijaloga o nasleđivanju biznisa, finansijskoj stabilnosti, zaštiti poslovanja i razvoju održivih poslovnih modela.

Događaj su podržali: Banca Intesa, Erste Bank, Nacionalna služba za zapošljavanje, Evropska mreža preduzetništva, a medijski partner bila je WMG fondacija.

U okviru konferencije održana su dva tematski povezana panela koji su kroz različite perspektive osvetlili proces generacijske tranzicije u biznisu. U prvom delu razgovaralo se o nasleđivanju porodičnih biznisa iz ugla generacije Z, o novoj vrsti liderstva, promenjenim očekivanjima i odgovornosti koju mladi preuzimaju ulaskom u postojeće poslovne sisteme. Istaknuto je da nasleđivanje danas nije samo kontinuitet vlasništva, već proces transformacije – trenutak digitalizacije, modernizacije poslovnih modela i redefinisanja organizacione kulture. Govorilo se o odnosu prema hijerarhiji, balansu između ličnih vrednosti i porodičnih očekivanja, kao i o tome šta stabilnost znači mladim liderima koji posluju u dinamičnom i tehnološki ubrzanom okruženju.

Drugi panel nadovezao se na ovu temu kroz fokus na finansiranje, zaštitu i razvoj biznisa nove generacije lidera. Predstavnici finansijskih i drugih institucija i poslovnih organizacija razgovarali su o dostupnim izvorima finansiranja za mala i srednja preduzeća i porodične kompanije, mehanizmima zaštite poslovanja, kao i o potrebi prilagođavanja programa i paketa savremenim poslovnim modelima. Posebno je naglašeno da stabilnost poslovanja za generaciju Z podrazumeva dugoročnu održivost, fleksibilnost i spremnost na tehnološke promene, te da institucionalna podrška mora pratiti ove nove vrednosti i očekivanja.

Konferencija „Biznis sutra – Generacija Z“ donela je nekoliko važnih poruka:

  • Promena liderstva predstavlja evoluciju, a ne generacijski prekid.
  • Stabilnost poslovanja danas podrazumeva dugoročnu održivost i sposobnost prilagođavanja tržišnim i tehnološkim promenama.
  • Nasleđivanje biznisa postaje trenutak transformacije i modernizacije kompanija.
  • Finansijski i institucionalni sistemi imaju ključnu ulogu u podršci tranziciji između generacija.
  • Tehnologija i veštačka inteligencija postaju standard poslovanja.
  • Smisao i društveni uticaj postaju važan faktor poslovnih odluka.
  • Sigurna budućnost biznisa nastaje kroz saradnju generacija.

Istaknuto je da razvoj budućih lidera počinje mnogo pre ulaska na tržište rada, kroz obrazovanje, mentorsku podršku i uključivanje mladih u STEM i STE(A)M oblasti.

Povodom održavanja konferencije, predsednica Udruženja poslovnih žena Srbije, dr Sanja Popović Pantić, izjavila je:  „Danas više nije pitanje kako mladi da nastave biznis koji su nasledili, već kako biznisi mogu da prate generaciju koja dolazi. Generacija Z ne odbacuje odgovornost – ona traži smisao, stabilnost i održivost, a sigurna budućnost biznisa nastaje tamo gde se iskustvo prethodnih generacija povezuje sa novim idejama i drugačijim razumevanjem liderstva.“

Udruženje poslovnih žena Srbije već gotovo tri decenije kontinuirano radi na podršci, edukaciji i umrežavanju poslovnih žena, kao i na razvoju programa namenjenih mladima i budućim liderima. Kroz projekte usmerene ka jačanju preduzetništva, rodne ravnopravnosti i inovacija, Udruženje aktivno doprinosi stvaranju stabilnijeg i održivijeg poslovnog okruženja u Srbiji.