Završen projekat CBC poslovni rodni i starosni ekvilajzer

Završen projekat CBC poslovni rodni i starosni ekvilajzer

01.04.2025.

U martu 2025. godine  Udruženje poslovnih žena Srbije uspešno je završilo projekat Prevazilaženje rodnog i generacijskog jaza na tržištu rada kroz izgradnju kapaciteta i promociju novih poslovnih mogućnosti u prekograničnom regionu – CBC poslovni rodni i starosni ekvilajzer / Bridging the gender and age gap on the labour market through capacity building and promotion of new job opportunities in cross border region – CBC job gender and age equalizer, koji je za cilj imao unapređenje položaja žena, mladih i ranjivih grupa na tržištu rada u prekograničnom regionu Srbije i Severne Makedonije. Projekat je sproveden u okviru Programa prekogranične saradnje Srbija – Severna Makedonija 2016–2020, Cross-border Cooperation Programme za Srbiju i Severnu Makedoniju, uz finansijsku podršku Evropske unije kroz instrument pretpristupne pomoći (IPA II).

Glavni cilj projekta bio je povećanje učešća žena i mladih u dobro plaćenim, tradicionalno „muškim“ sektorima rada, kao i smanjenje rodnih stereotipa kroz inovativne mere podrške i promociju jednakih mogućnosti.

Tokom 18 meseci realizacije, sprovedene su brojne aktivnosti:

Ključne aktivnosti i rezultati projekta:

Tokom 18 meseci realizacije, sprovedene su brojne aktivnosti:

Obuke su realizovane u oblastima informacionih tehnologija, prerade metala i građevinarstva. U Srbiji, one su održane u srednjim stručnim školama u Vranju, Vladičinom Hanu i Trgovištu, kao i u organizaciji „Tradicija Juga“ i Nacionalne službe za zapošljavanje, filijala Vranje. U Severnoj Makedoniji, obuke su sprovedene u Domu kulture „Gjorče Petrov“ u Skoplju, na Građevinskom i Ekonomskom fakultetu.

Pored stručnih obuka, organizovane su i radionice o rodnim stereotipima, kao i mentorski program namenjen osnaživanju žena i mladih za zapošljavanje i samozapošljavanje.

U cilju boljeg razumevanja potreba lokalnog tržišta rada i unapređenja politika zapošljavanja, organizovane su dve fokus grupe, a na osnovu njihovih rezultata izrađeni su dokumenti sa preporukama za dalje unapređenje politika i mera zapošljavanja.

Projekat je obuhvatio i 7 terenskih poseta (4 u Severnoj Makedoniji i 3 u Srbiji), kao i 1 studijsku posetu u Severnoj Makedoniji, čime je omogućeno direktno povezivanje učesnika sa poslodavcima i dobrim praksama u prekograničnom regionu.

U cilju podizanja svesti i vidljivosti rezultata projekta, izrađeni su promotivni materijali, uključujući podcaste u obe zemlje i promotivni CBC film sa prevodom na srpski i makedonski jezik.

Poseban doprinos projektu dali su digitalni alati: razvijeni su CBC veb-sajt i mobilna aplikacija, putem kojih su redovno objavljivane vesti, edukativni sadržaji i uspešne priče preduzetnica.

Projekat je realizovao konzorcijum koji čine:

Udruženje poslovnih žena Srbije – koordinator projekta

Udruženje poslovnih žena Vranje (Srbija)

Fondacija MIR (Severna Makedonija)

Udruženje Pravedni i profesionalni (Severna Makedonija)

Zahvaljujući kvalitetnom partnerstvu i angažovanju svih aktera, projekat je ostavio vidljiv trag u lokalnim zajednicama i postavio temelje za dalje inicijative koje teže rodnoj ravnopravnosti i inkluzivnom tržištu rada.

Za više informacija i uvid u sve projektne aktivnosti, posetite zvanični CBC sajt ili preuzmite mobilnu aplikaciju.